El Instituto de Educación Técnica Profesional de Roldanillo, Valle – INTEP, en su calidad de Institución de Educación Superior comprometida con la excelencia académica y la responsabilidad social, presenta el Plan Anual de Vacantes y Previsión del Talento Humanos para la vigencia 2026.
Este instrumento de planeación trasciende el cumplimiento administrativo rutinario; se constituye en la hoja de ruta estratégica para la materialización de la Política de Trabajo Decente y la modernización de la gestión pública en la región. Para el año 2026, este plan se formula en estricta observancia del Decreto 391 de 2025, norma rectora que establece los lineamientos técnicos y financieros para la formalización
del empleo público y la superación de la provisionalidad y la tercerización en las entidades del Estado.
En concordancia con las directrices del Gobierno Nacional, la jurisprudencia de la Corte Constitucional (Sentencia C-614 de 2009) y el mencionado decreto, el INTEP avanza decididamente en su proceso de rediseño institucional. El objetivo es subsanar el déficit de personal de planta mediante la provisión de empleos dignos, estables y con plenas garantías, transformando aquellos contratos de prestación de servicios, supernumerarios y docentes ocasionales que cubren funciones misionales y permanentes en vinculaciones legales y reglamentarias.
La previsión de vacantes que aquí se detalla integra dos componentes fundamentales bajo la óptica del Decreto 391 de 2025:
Así, el INTEP garantiza que la provisión de sus empleos se realizará bajo estrictos criterios de mérito, transparencia y legalidad, asegurando que el crecimiento de la planta obedezca a una planificación técnica y financiera responsable.
Números de páginas: 12 págs.