El Gobierno Nacional en el Plan Nacional de Desarrollo, define la equidad como uno de los tres pactos estructurales, contemplando entre otros pactos que contienen estrategias transversales, el “Pacto por la inclusión de todas las personas con discapacidad” y a través de la Consejería Presidencial para la Participación de las Personas con Discapacidad, viene implementando acciones que generen equidad en las oportunidades laborales para este sector poblacional.
Seguimiento a la aplicación del Decreto 2011 de 2017, mediante el cual se adiciona el Capítulo 2 al Título 12 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1083 de 2015, Reglamentario Único del Sector de Función Pública, en lo relacionado con el porcentaje de vinculación laboral de personas con discapacidad en el sector público.
La Oficina de Control Interno del INTEP, verificará el cumplimiento de la normatividad aplicable en especial del Decreto 2011 de 2017, con corte a 31 de diciembre de 2023.
Ver INFORME DE AUDITORÍA SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DEL DECRETO 2011 DE 2017.