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Ver Plan Trienal Institucional 2025 – 2029. Presentado por GERMÁN COLONIA ALCALDE.
Durante los últimos doce (12) años el INTEP ha sufrido una gran transformación que le ha permitido generar un proceso de cambio de carácter a Institución Universitaria. Este proceso actualmente surte trámite en el Ministerio de Educación Nacional.
En este período ha habido una recomposición de los espacios privilegiando la comodidad de los estudiantes, docentes y personal administrativo. De igual modo la regionalización entendida como la presencia viva del INTEP en las diferentes regiones no sólo del Valle del Cauca, sino en otras regiones de Colombia. Este proceso ha sido clave para dar a conocer el INTEP a nivel departamental y nacional.
La ampliación de cobertura también ha sido factor clave del éxito en estos doce años: la operativización de la política Gratuidad en la matrícula, por parte del gobierno Nacional. Subsidios para población vulnerable: auxilio de alimentación, transporte, alojamiento. Estas acciones están encaminadas a la razón de ser del acto educativo: los estudiantes, con las cuales gran parte del presupuesto del INTEP es invertida en ellos y en facilitarles la estancia en la Institución.
Entre las acciones que pretendo realizar y privilegiar en un futuro nuevo período como Rector del INTEP 2025-2029 están la continuidad en el mejoramiento y ampliación de la infraestructura física y tecnológica no sólo en la sede principal (Roldanillo) sino también en los lugares de ofrecimiento de los Programas; la ejecución del Plan Maestro de Infraestructura para AGROINTEP (antes CEDEAGRO) ; promoción y y fortalecimiento de la Investigación, con rl propósito de avanzar significativamente en este tema.
La modernización administrativa y sus procesos será otro tema de vital importancia, al igual que la modernización tecnológica.
En cuanto a la función sustantiva de docencia, el fortalecimiento de la forma de vinculación a través de la operacionalización del Proyecto de Formalización Laboral para docentes buscando conformar una planta que responda a las necesidades presentes y futuras de la Institución en pleno proceso de transformación.