Control Interno

Autorregulación: Es la forma en la cual el INTEP se reglamenta con base en la Constitución y la ley, con el fin de definir sus propias políticas, principios y conductas éticas, normas (acuerdos, resoluciones) y procedimientos (Administrativos y Académicos) que son requeridos para el cumplimiento de la visión y misión institucional.

Autocontrol: Es la capacidad que tenemos cada uno de nosotros, como funcionarios, para evaluar nuestro propio trabajo, detectar desviaciones e implementar las acciones de mejoramiento necesarias, de tal manera que los procesos, actividades y tareas en los cuales intervenimos aporten efectivamente al buen desempeño de la Institución.

Autogestión: Es la capacidad que tiene la Institución para interpretar, coordinar y aplicar de manera efectiva, eficiente y eficaz la función de “Docencia, Investigación y Extensión” que asume en ejercicio de su misión.

Los siguientes atributos de calidad permitirán al INTEP asegurar la adecuada implementación, mantenimiento y seguimiento del Sistema de Control Interno:

1. Estándares de conducta y de integridad que direccionan el quehacer institucional.
2. Niveles de autoridad y responsabilidad apropiadas que facilitan la consecución de los objetivos institucionales.
3. Servidores y colaboradores alineados con los objetivos institucionales, que dan valor agregado en desarrollo de sus funciones y actividades encomendadas.
4. Análisis del entorno institucional que permite la identificación de los riesgos y sus posibles causas.
5. Riesgos identificados y gestionados que permiten asegurar el cumplimiento de los objetivos y la misión institucional.
6. Controles diseñados, que aseguran la gestión de los procesos.
7. Actividades de control establecidas que permiten mitigación de los riesgos a niveles aceptables.
8. Información comunicada a nivel interno y externo que facilita la gestión Institucional.
9. Auditoría de Control Interno que genera valor agregado a la Institución y que asegura la calidad de su proceso auditor.