El Plan Estratégico de Talento Humano (PETH) 2026 – 2029 del INTEP se constituye como la carta de navegación que orientará la gestión del capital humano de la institución durante el presente cuatrienio. Este instrumento de planeación ha sido diseñado en estricta articulación con los ejes y metas trazadas en el Plan de Rectoral 2025 – 2029, reconociendo que la calidad académica, la investigación y la proyección social dependen de la idoneidad, el bienestar y el compromiso de nuestros servidores públicos.
En cumplimiento de los lineamientos del Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP) y el Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), este plan trasciende la administración operativa para posicionar al Talento Humano como socio estratégico. El INTEP asume el reto de evolucionar hacia una Gestión del Talento Humano 4.0, adaptada a la transformación digital, priorizando el cierre de brechas de competencias, la integridad y la salud mental.
Números de páginas: 14 págs.