Roldanillo, Valle del Cauca, Jueves 18 de Julio de 2024 | Última actualización: Jueves 18 de Julio de 2024
Resoluciones;
RESOLUCIÓN 2100
(23 de diciembre de 2021)
POR LA CUAL SE FIJAN LAS DISPOSICIONES PARA LA CONFORMACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE CONVIVIENCIA LABORAL – CCL DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN TÉCNICA PROFESIONAL DE ROLDANILLO, VALLE – INTEP.
La presente Resolución tiene por objeto definir la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral - CCL en el Instituto de Educación Técnica Profesional de Roldanillo, Valle – INTEP.
Ámbito de Aplicación. Las disposiciones de la presente reglamentación se aplican a empleados públicos y todos los docentes del Instituto de Educación Técnica Profesional de Roldanillo, Valle - INTEP.
Resoluciones;
RESOLUCIÓN 2102
(23 de diciembre de 2021)
POR LA CUAL SE CONVOCA A ELECCIONES DE REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN TÉCNICA PROFESIONAL DE ROLDANILLO, VALLE – INTEP, ANTE EL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL – “ CCL” PERIODO 2022-2024.
Convocatoria a elecciones de los Representantes de los Trabajadores y Docentes, ante el Comité de Convivencia Laboral – CCL del Instituto de Educación Técnica Profesional de Roldanillo, Valle – INTEP, para el periodo 2022-2024, según lo establecido en el artículo 4 de la Resolución 2100 de 2021, en las fechas fijadas en el calendario establecido en la presente resolución.
Presupuesto;
PRESUPUESTO Y ASIGNA LA FUENTE DE FINANCIACIÓN DE LOS RUBROS DE INGRESOS Y GASTOS DE FUNCIONAMIENTO E INVERSIÓN, DEL PRESUPUESTO DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN TÉCNICA PROFESIONAL DE ROLDANILLO, VALLE – INTEP PARA LA VIGENCIA FISCAL DE 2022
Resoluciones;
RESOLUCIÓN 142
(17 de enero de 2022)
POR LA CUAL SE NOMBRAN A DOS REPRESENTANTES CON SUS RESPECTIVOS SUPLENTES PARA REPRESENTAR AL EMPLEADOR ANTE EL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO “COPASST” DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN TÉCNICA PROFESIONAL DE ROLDANILLO, VALLE – INTEP EN EL PERIODO 2022-2024
Ver Resolución 142 Nombramiento dos Repres. del Empleador ante COPASST 2022-2024.
Resoluciones;
RESOLUCIÓN 236
(01 de febrero de 2022)
POR LA CUAL SE CONFORMA EL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO “COPASST” DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN TÉCNICA PROFESIONAL DE ROLDANILLO, VALLE – INTEP PARA EL PERIODO 2022-2024
Informes de Gestión;
ANÁLISIS DE RESULTADOS PARA LA TOMA DE DECISIONES JUNIO 2021. Conclusión general sobre la evaluación del Sistema de Control Interno, Enero a Junio de 2021 ANÁLISIS DE RESULTADOS PARA LA TOMA DE DECISIONES DICIEMBRE 2021. Conclusión general sobre la evaluación del Sistema de Control Interno, Diciembre de 2021
Resoluciones;
RESOLUCIÓN No. 207
(22 de enero de 2022)
POR LA CUAL SE CONVOCA A LOS ESTUDIANTES DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN TÉCNICA PROFESIONAL DE ROLDANILLO, VALLE - INTEP PARA EJERCER COMO MONITORES EN EL PRIMER PERÍODO ACADÉMICO DE 2022
Convocatoria a los estudiantes del INSTITUTO DE EDUCACIÓN TÉCNICA PROFESIONAL DE ROLDANILLO, VALLE – INTEP, para que postulen su nombre con el fin de realizar labores de monitorias en las áreas administrativas y académicas del INTEP, durante el primer periodo académico de 2022.
Resoluciones;
RESOLUCIÓN 153
(18 de enero de 2022)
POR LA CUAL SE ADOPTA EL PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN TÉCNICA PROFESIONAL DE ROLDANILLO, VALLE – INTEP
Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano del Instituto de Educación Técnica Profesional de Roldanillo, Valle - INTEP del cual forman parte los siguientes componentes:
1. Identificación de los riesgos de corrupción.
2. Estrategias anti-trámites.
3. Rendición de cuentas.
4. Mecanismos para el mejoramiento de atención al ciudadano.
5. Transparencia y acceso a la información.
6. Conflictos de interés.
Informes de Gestión; Informes trimestrales de SQRDP; Sistema de Sugerencias, Quejas, Reclamos y Derecho de Petición (SQRD);
Informe de seguimiento a la gestión de las SQRDP radicadas en el INTEP, por los diferentes grupos de valor
Documentos; Formatos;
Cada estudiante tiene 10 minutos para demostrar el conocimiento teórico – práctico, dominio del tema y aporte significativo a la empresa.
PORTADA
PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA: Ubicación – Sector al que pertenece la empresa, condiciones iniciales halladas sobre las cuales intervino en su puesto de trabajo.
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS: Por cada objetivo describir: actividades desarrolladas.
RESULTADOS: Logros alcanzados (medibles, cuantificables).
RECOMENDACIONES: Aportes significativos a la empresa, al INTEP, Próximos Practicantes.
CONCLUSIONES: Respuesta a los objetivos planteados y alcanzados.
ANEXOS: (Máximo 5) son evidencias o pruebas que demuestran o afirman el trabajo desarrollado.
Nota: La exposición oral debe ser presentada en la 
Diapositiva institucional.
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