Documentación

Informes de Gestión;

OBJETIVO GENERAL

Promover la gestión en Investigación y su integración con los procesos académicos de formación que permitan aportar soluciones a problemas de la comunidad fortaleciendo el quehacer académico.

• GRUPOS DE INVESTIGACIÓN AVALADOS Y EN CATEGORÍA DE RECONOCIDOS COLCIENCIAS.
• GRUPOS DE INVESTIGACIÓN AVALADOS E INSCRIPTOS POR EL INTEP EN EL InstituLAC COLCIENCIAS.
• GRUPO DE INVESTIGACION EN LA UNIDAD DE ADMINISTRACION Y CONTADURIA DIRECTOR DIEGO FERNANDO RODRÍGUEZ JARAMILLO.

 Ver Informe Proyecto y Actividades de Investigación.

Informes de Gestión;

Me complace presentar la publicación de la revista “INFORME DE GESTION 2012” con la cual quiero exaltar el trabajo en equipo y la actitud de cada uno de los funcionarios del INTEP que mediante un trabajo articulado y proactivo entregamos la rendición de cuentas, una obligación legal y ética de directores y gerentes, que tiene como fin informar a la comunidad como se han invertido los recursos del estado en provecho de la misma; este ejercicio genera un clima de confianza al permitirle a la comunidad hacer el control social de la administración pública.

Contenido

• Editorial
• P-01 Gerencia Estratégica
• P-02 Estado Actual del Sistema Integrado de Gestión
• P-03 Gestión de Comunicación y Mercadeo
• P-04 Gestión Académica
• El INTEP frente a las TIC
• P-05 Gestión de Investigación
• Informe CEDEAGRO
• P-10 Gestión de Proyección Social
• P-06 Gestión de Talento Humano
• P-07 Gestión Financiera, Presupuestal y Contable
• P-08 Gestión de Compras
• P-12 Gestión Documental
• P-09 Gestión de Infraestructura
• P-11 Gestión de Bienestar Institucional
• P-13 Evaluación, Medición y Seguimiento a la Gestión

 Ver Informe de Gestión 2012.

Metas e Indicadores;

Tablero de Indicadores medición a diciembre de 2012.

 Ver Indicadores del Sistema Integrado de Gestión.

Informes de Gestión;

DEPENDENCIA: Control Interno.

MISIÓN: Asesorar, apoyar y brindar asistencia a la rectoría y demás dependencias del Instituto de Educación Técnica Profesional, para el logro de un adecuado desarrollo del Sistema de Control Interno, acogiéndose a los principios de eficiencia, eficacia y economía de manera que facilite el cumplimiento de la función social asumida por la Institución, enmarcada en la constitución y las leyes.

VISIÓN: Promover la aplicación del autocontrol en el ejercicio de los procesos que desarrolla el Instituto de Educación Técnica Profesional, buscando mejoramiento continuo en la definición de políticas y estrategias, orientadas a servir de apoyo en la verificación permanente del Control Interno, garantizando la eficacia, eficiencia, moralidad, transparencia y economía en todas las operaciones.

 Ver Informe de Gestión 2012 - Control Interno.

Metas e Indicadores;

Tablero de Indicadores del Sistema Integrado a Junio de 2012.

 Indicadores del Sistema Integrado de Gestión.

Rendición de Cuentas a la ciudadanía;

• Informe de Gestión 2010 - 2011
• Mapa de Procesos
• P-01 Gerencia Estratégica
• P-02 Sistema Integrado de Gestión
• P-03 Gestión de Comunicación y Mercadeo
• P-04 Gestión Académica
• P-05 Gestión de Investigación
• P-10 Gestión de Proyección Social
• P-06 Gestión de Talento Humano
• P-07 Gestión de Financiera, Presupuestal y Contable
• P-08 Gestión de Compras 
• P-12 Gestión Documental
• P-09 Gestión de Infraestructura
• P-11 Gestión de Bienestar
• P-13 Evaluación, Medición y Seguimiento a la Gestión
• Cedeagro: A la vanguardia con el Sector Productivo Regional
• El INTEP frente a las TIC
• Informe Presupuestal a septiembre de 2011

 Ver Audiencia Pública de la Rendición de Cuentas del INTEP 2010 -2011.

Metas e Indicadores;

Tablero de Indicadores del Sistema Integrado a diciembre de 2011.

 Ver Indicadores del Sistemas Integrado de Gestión.

Metas e Indicadores;

Tablero de Indicadores del Sistema Integrado a Junio de 2011.

 Ver Indicadores del Sistemas Integrado de Gestión.

Informes de Gestión;

FECHA: Diciembre de 2010

DEPENDENCIA: Control Interno

MISIÓN:

Asesorar, apoyar y brindar asistencia a la rectoría y demás dependencias del Instituto de Educación Técnica Profesional, para el logro de un adecuado desarrollo del Sistema de Control Interno, acogiéndose a los principios de eficiencia, eficacia y economía de manera que facilite el cumplimiento de la función social asumida por la Institución, enmarcada en la constitución y las leyes.

VISIÓN:

Promover la aplicación del autocontrol en el ejercicio de los procesos que desarrolla el Instituto de Educación Técnica Profesional, buscando mejoramiento continuo en la definición de políticas y estrategias, orientadas a servir de apoyo en la verificación permanente del Control Interno, garantizando la eficacia, eficiencia, moralidad, transparencia y economía en todas las operaciones.

 Ver Informe de Gestión 2010 - Control Interno.

Metas e Indicadores;

Tablero de Indicadores del Sistema Integrado a Diciembre 2010.

 Ver Indicadores del Sistema Integrado de Gestión.