El Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del personal docente, es una herramienta de Gestión del Talento Humano que permite establecer las funciones y competencias laborales de los empleos docentes del Instituto de Educación Técnica Profesional de Roldanillo, Valle – INTEP; así como los requerimientos de conocimiento, experiencia y demás competencias exigidas para el desempeño de estos y la prestación del servicio de educación superior con altos estándares de calidad.
Es, igualmente, insumo importante para la ejecución de los procesos de planeación, ingreso, permanencia y desarrollo del talento humano docente de la institución.
Este manual presenta de manera práctica y funcional una metodología de fácil consulta y comprensión para mantener actualizado y ajustado los perfiles de los empleos docentes, y armonizarlos con la educación superior colombiana, en los ámbitos de la innovación, desarrollo y tecnologías de la información.
Como elemento novedoso y de flexibilidad en el presente manual se identificarán los Núcleos Básicos del Conocimiento -NBC- que contiene las disciplinas académicas o profesiones, de acuerdo con la clasificación establecida en el Sistema Nacional de Información de la Educación Superior – SNIES, con el propósito de hacer efectivo el acceso al empleo público en igual de condiciones de quienes cuentan con una profesión perteneciente a un mismo ramo del conocimiento.
Actualizando el Manual de Funciones y Competencias del personal docente de la institución, estableceremos las condiciones para compartir el mismo objetivo de servicio cuya finalidad es la formación de los mejores profesionales en las diferentes áreas del conocimiento, y de esta forma dar respuesta a las exigencias educativas de la sociedad, con patrones de excelencia y niveles de calidad que preserven los derechos legítimos de los usuarios de sistema de educación superior.
Ver P06-M-01 Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales Personal Docente Versión 6.